Vacances annuelles

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Les travailleurs salariés ont le droit, pendant un certain nombre de jours par an, de ne pas travailler tout en conservant leur rémunération. Cette période d’inoccupation est appelée « vacances annuelles » ou encore « congés payés ».

Dans la première partie du dossier juridique, nous aborderons les principes généraux des congés payés : « le droit aux congés », « son calcul », « les règles d’octroi ». Nous évoquerons « Quelques situations spécifiques » dans la deuxième partie. Enfin nous envisagerons également les règles en matière de « pécule de vacances » dans la troisième partie du dossier.

Pour toutes informations relatives à la prise de congés particuliers tels que congés de maternité, de paternité, congés parentaux, congés d’accueil, etc., nous vous renvoyons vers le dossier juridique « Parentalité ».

Enfin, pour toutes informations relatives à la prise de crédit-temps, voyez le dossier juridique « Contrat de travail ».

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