Si tu reviens d’une zone orange (où la quarantaine est recommandée) ou d’une zone rouge (où la quarantaine est obligatoire), ton employeur ne sera pas tenu de te verser ton salaire durant la quarantaine (= 14 jours) que tu devras effectuer.
C’est l’Onem qui se chargera de te verser une indemnisation aux mêmes conditions que le chômage temporaire pour force majeure. Tu bénéficieras donc de 70% de ton salaire, montant plafonné à 2.754,76 €. Cette règle prendra fin le 31 août mais pourrait être prolongée.
Si tu ne dis rien de l’endroit de ton voyage à ton employeur mais que celui-ci a un doute, il peut t’imposer de te mettre en quarantaine et les mêmes règles qu’exposées ci-dessus s’appliqueront.
Attention, si tu te rends délibérément dans une zone rouge pour un voyage « non essentiel », tu ne seras pas couvert par l’Onem en cas de mise en quarantaine. En effet, tu ne peux pas te mettre volontairement en faute et ces voyages « non essentiels » en zone rouge sont interdits.
Il en ira différemment si tu te rends dans une zone orange passant au rouge en cours de séjour. Dans ce cas, tu auras droit à l’indemnisation de l’Onem.
Si tu souhaites malgré tout continuer à percevoir 100% de ton salaire, tu peux proposer à ton employeur de faire du télétravail pendant cette période de quarantaine, si cela est possible.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Depuis le 15 juin, les frontières des pays de l’UE et d’autres pays proches, sont ouvertes. Toutefois, certaines règles particulières peuvent s’appliquer (par exemple : présentation d’un certificat médical à l’arrivée). Renseigne-toi donc bien à l’avance via le site des affaires étrangères. Les pays y sont classés par couleur :
Vert = voyages possibles ;
Orange = voyages possibles sous conditions ;
Rouge = voyages impossibles ou non autorisés.
Les voyages non-essentiels en dehors de l’Union européenne, du Royaume-Uni, de la Suisse, du Liechtenstein, de l’Islande et de la Norvège restent par contre interdits jusqu’à nouvel ordre.
Un outil a également été mis en place afin de t’aider à planifier tes voyages cet été : la plateforme web « Re-open EU ». Il te suffit d’y indiquer ton pays de destination et de vérifier dans l’encadré tout ce qui est autorisé ou interdit !
Sache également qu’à partir du 1er août :
Tout voyageur (peu importe sa zone de voyage) devra remplir obligatoirement un formulaire dans les 48h avant son retour en Belgique, et ce, indépendamment de son moyen de transport. Attention, en cas de non-respect de cette règle, tu risques une amende de 250 € ! Sois donc vigilant. Ce formulaire est disponible via ce lien (ne doivent pas le remplir : les voyageurs qui ont passé moins de 48h à l’étranger et ceux qui viennent en Belgique pour moins de 48h) ;
En cas de retour d’une zone orange : il est conseillé de faire un dépistage et une quarantaine préventive ;
En cas de retour d’une zone rouge : il est obligatoire de faire un dépistage et une quarantaine.
En panne d’idées de destination ? N’hésite pas à te rendre sur notre article « Où s’évader cet été ? » !
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Vu l’évolution négative de la situation sanitaire dernièrement, les autorités ont estimé qu’il était important de pouvoir contacter les clients en cas d’apparition de nouveaux foyers épidémiologiques (= lieux où de nombreux cas de coronavirus sont détectés).
Pour permettre ce tracing, il est demandé aux clients de l’Horeca de laisser un moyen de contact (par exemple : une adresse mail ou un numéro de téléphone) à l’établissement dans lequel ils se rendent. L’objectif est de pouvoir être prévenus rapidement en cas de nécessité de dépistage ou de mise en quarantaine. En plus de l’Horeca, les coordonnées doivent désormais être données dans les lieux suivants :
Les centres de bien-être ;
Les cours collectifs de sport ;
Les piscines ;
Les casinos et les salles de jeux automatiques ;
Les salles de réception et de fêtes.
Sache toutefois que les données confiées aux établissements doivent être supprimées après 14 jours, et ne pourront en aucun cas être utilisées à d’autres fins que le contrôle de l’épidémie ! Il en va du respect de ta vie privée.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Une indemnité complémentaire temporaire va être octroyée à certains travailleurs indépendants en situation d’incapacité de travail durant la crise. Cette indemnité, versée par la mutuelle, vient en supplément de celle déjà existante s’élevant à 990,60 € (taux cohabitant). Cela permet de garantir à ces travailleurs un montant total mensuel de 1.291 euros qui sera ainsi identique à celui du droit passerelle.
Cette mesure ne s’applique que dans deux situations particulières :
Le travailleur indépendant a été reconnu en incapacité de travail au plus tôt le 1er mars 2020 et indemnisé au taux cohabitant ;
Le travailleur indépendant a été reconnu en incapacité de travail (indemnisé au taux cohabitant) et a dû (ou doit) interrompre son activité autorisée à partir du 1er mars 2020. Les indépendants visés sont ceux qui percevaient une indemnisation et avaient repris une activité dans les limites fixées par le médecin conseil.
Cette mesure prend effet rétroactivement au 1er mars 2020 et continuera de produire ses effets aussi longtemps que les mesures temporaires de crise du droit passerelle resteront d’application (c’est-à-dire au moins jusqu’au 31 août 2020).
Par exemple : tu as été reconnu en incapacité de travail le 10 mars 2020. Tu recevras une indemnisation complémentaire à partir du 10 mars 2020 et, ensuite, pour chaque mois durant lesquels tu as été en incapacité.
Afin d’obtenir des informations complémentaires à cet égard, n’hésite pas à prendre contact avec ta mutualité.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
En plus de l’indemnité habituelle délivrée par l’INAMI (Institut national d’assurance maladie-invalidité), tu as droit à une indemnité supplémentaire pour l’incapacité de travail primaire (c’est-à-dire, de moins d’un an).
Pour en bénéficier, plusieurs conditions doivent être remplies, à savoir :
Être reconnu en incapacité de travail à partir du 1er mars 2020 au plus tôt (pas avant) ;
Être lié par un contrat de travail ou assimilé ;
Avoir un salaire journalier brut inférieur à 132,9990 € (si tu perçois un salaire fixe par mois, ce salaire mensuel sera divisé par 26 pour calculer ce montant).
Si tu réponds à ces conditions, tu recevras, en plus de ton indemnité d’incapacité de travail primaire qui correspond à 60% de ton salaire journalier brut, une indemnité supplémentaire égale à 10% de ton salaire journalier brut, à laquelle on ajoutera encore 5,63€.
Attention, la somme des deux indemnités ne peut dépasser 79,80€ par jour, ni être inférieure à 61,22€ par jour.
Exemple : ton salaire journalier brut s’élève à 75€. Ton indemnité d’incapacité primaire s’élève à 45€ (60% de ton salaire journalier brut). Ton indemnité d’incapacité primaire supplémentaire s’élèverait normalement à 13,13€ (10% de 75€, donc 7,50€ + 5,63 €). Pour arriver au minimum garanti de 61,22 €, elle sera augmentée à 16,22 €. Au total, tu percevras donc 61,22 €.
Cette mesure vaut pour les périodes d’incapacité de travail allant du 1er mars 2020 au 31 août 2020 inclus. Ta mutualité aura cependant jusqu’au 1er novembre 2020 pour te verser cette indemnité supplémentaire.
Retrouve toutes ces informations sur le site de l’INAMI.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Le gouvernement a décidé d’élargir l’obligation du port du masque.
Dorénavant, le port du masque devient obligatoire dans :
Les magasins et les centres commerciaux ;
Les cinémas ;
Les salles de spectacle, de concert ou de conférence ;
Les auditoires (tant dans l’enseignement de plein exercice que celui de promotion sociale). Il s’agit de tous les locaux où se déroulent des activités d’apprentissage et/ou d’évaluation comme les amphithéâtres, les salles de cours ou de conférence, les laboratoires, les ateliers, les espaces polyvalents, les modules préfabriqués, … sans distinction de superficie. Cette obligation s’étend également aux espaces de circulation (escaliers, couloirs) ;
Les lieux de culte ;
Les musées ;
Les bibliothèques (en ce compris toute bibliothèque scolaire, tout centre de documentation et d’information établi dans un établissement d’enseignement ou dépendant de celui-ci est) ;
Les casinos et les salles de jeux automatiques ;
Les rues commerçantes, et tout lieu privé ou public à forte fréquentation ;
Les bâtiments publics (pour les parties accessibles au public) ;
Les marchés, en ce compris les brocantes et marchés aux puces, les fêtes foraines et les foires commerciales, en ce compris les salons ;
Les établissements Horeca (sauf quand le client est assis à sa table) ;
Les réceptions et banquets ;
Les mariages civils et cérémonies funéraires ;
Les événements, représentations, réceptions et banquets accessibles au public, ainsi que les compétitions.
Dans les autres situations, le port du masque reste toujours fortement recommandé, surtout lorsque les distances de sécurité ne peuvent être respectées.
Sache également que le bourgmestre de ta commune peut imposer des mesures supplémentaires (par exemple : rendre obligatoire le port du masque dans certaines rues ou en centre-ville). Sois donc attentif aux règles communiquées par ta commune et celles dans lesquelles tu te rends !
Le port du masque n’est cependant pas obligatoire pour les enfants en dessous de 12 ans.
Attention, si tu ne respectes pas ces nouvelles mesures, tu es susceptible d’être sanctionné pénalement.
Si tu souhaites obtenir plus d’informations concernant le port du masque, tu peux te rendre sur le site des autorités.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Que tu sois en formation en apprentissage ou en formation de chef d’entreprise, tu dois savoir que le centre de formation agréé a décidé d’organiser des cours supplémentaires en présentiel pour l’année de formation 2019-2020. Ces cours :
Auront lieu entre le 17 août et le 30 septembre 2020 ;
Portent sur des compétences considérées comme essentielles ;
Ont pour but de te permettre de poursuivre tes apprentissages dans les années suivantes ou de préparer ton examen C.
Si tu es en dernière année de formation de chef d’entreprise, les cours de gestion sont maintenus à distance sauf si tu te trouves en difficulté. Dans ce cas, tu peux suivre des cours en présentiel au centre de formation agréé. Il en va de même pour tes cours généraux si tu es en 3ème année de formation en apprentissage.
Dans tous les cas, les cours professionnels et intégrés seront dispensés en partie en présentiel et en partie à distance.
En ce qui concerne les formations de chef d’entreprise, les matières vues en présentiel jusqu’au 13 mars 2020 peuvent être évaluées pour :
Les connaissances de gestion (examen A) ;
Les connaissances professionnelles théoriques (examen B) ;
Les connaissances intégrées (examen I).
Contrairement aux évaluations en cours de formation de chef d’entreprise, les évaluations en fin de formation peuvent porter sur de la nouvelle matière vue durant les cours dispensés à distance, si ces matières portent sur des compétences considérées comme essentielles. Dans ce cas, l’évaluation se fait sous forme de bilan des connaissances.
Les première et seconde sessions pour les examens A, B et I se déroulent entre le 1er juin et le 30 septembre 2020.
Pour les évaluations des connaissances professionnelles pratiques (examen C), la session se tient entre le 1er juin et le 30 novembre 2020. Sache qu’en raison de la crise sanitaire, même si ton stage a été suspendu, tu peux être inscrit à cet examen sans devoir justifier une expérience pratique suffisante.
Ces règles sur les évaluations sont valables jusqu’au 31 décembre 2020.
En ce qui concerne les formations en apprentissage, les matières vues en présentiel jusqu’au 13 mars 2020 sont évaluées pour :
Les connaissances générales (examen A) ;
Les connaissances professionnelles théoriques (examen B) ;
Les connaissances intégrées (examen I).
Contrairement aux évaluations en cours d’apprentissage, les évaluations de fin d’apprentissage peuvent porter sur de la nouvelle matière vue durant les cours dispensés à distance, si ces matières portent sur des compétences considérées comme essentielles. Dans ce cas, l’évaluation se fait sous forme de bilan des connaissances.
Les première et seconde sessions pour ces examens ont lieu entre le 1er juin et le 30 septembre 2020.
Pour les évaluations des connaissances professionnelles pratiques (examen C), la session se tient entre le 1er juin et le 30 novembre 2020. Tu peux t’inscrire à cet examen si tu as suivi au moins 2/3 des cours organisés jusqu’au 13 mars 2020.
Ces règles sur les évaluations sont valables jusqu’au 31 décembre 2020.
En principe, lorsque les évaluations d’une année académique sont prolongées à l’année académique suivante pour cas de force majeure, la date limite d’inscription est reportée au 30 novembre pour les étudiants soumis à cette prolongation.
Toutefois, au regard de la crise actuelle, la délibération de l’année académique 2019-2020 peut avoir lieu après le 30 novembre 2020. Dans tel cas, les étudiants visés par cette délibération tardive sont autorisés à s’inscrire ou, le cas échéant, à se réinscrire à l’année académique 2020-2021 jusqu’au 15 février 2021 au plus tard. Les frais d’inscription relatifs à cette nouvelle année académique doivent également être payés pour cette même date.
Par exemple : tu es en 1ère année de master et ton 3ème quadrimestre est prolongé jusqu’au 30 janvier 2021 car tu n’as pas pu suivre/poursuivre ton stage obligatoire. Si tu es délibéré en janvier 2021, tu devras alors t’inscrire pour l’année 2020-2021 et payer les frais d’inscription pour le 15 février au plus tard.
Pour l’année scolaire/académique 2020-2021, tu peux être exempté des droits d’inscription et du minerval que l’établissement peut te réclamer si :
Tu étais considéré comme étudiant régulier au 13 mars 2020 ;
Tu te réinscris dans des unités d’enseignement (UE) auxquelles tu étais inscrit durant le confinement ;
Tu n’as pas présenté ces UE lors des deux sessions prévues cette année.
Dans le cas où tu te réinscris dans une UE que tu n’as pas pu terminer en raison de la crise sanitaire, tu devras fournir ta fiche d’inscription ou ton reçu pour l’année académique 2019-2020 pour cette UE comme preuve ainsi que ton attestation d’abandon délivrée par ton établissement fréquenté en 2019-2020.
Attention, cette mesure ne s’applique que si tu n’as pas été remboursé pour l’UE que tu as abandonnée.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Des décisions ont été prises concernant le retour des étudiants en supérieur pour l’année 2020-2021 par les différents établissements et le groupe d’experts en charge du déconfinement.
La volonté est de favoriser un retour progressif en présentiel.
Des principes généraux devront être respectés par tous (étudiants, personnel administratif et enseignants) dont notamment :
Le port du masque est rendu obligatoire dès le 25 juillet 2020 dans les lieux privés ou publics à forte fréquentation. Sauf réglementation contraire, il faudra donc porter son masque dans les établissements d’enseignement ;
Dans les locaux où tu suis tes activités d’apprentissage, tu devras laisser une place vide de chaque coté de toi et/ou respecter une distance de 1m50 avec les autres étudiants. Si cela est impossible, tu devras obligatoirement porter le masque ;
Avant toute entrée dans un local, tu devras te désinfecter ou te laver les mains. Tu ne pourras évidemment pas embrasser tes amis, ni leur serrer la main ;
Dans la mesure du possible, la circulation au sein des établissements se fera à sens unique. Dans tous les cas, les parcours seront fléchés de manière à limiter au maximum les contacts ;
Les locaux pourront être utilisés en continu pendant 3 heures maximum. Il faudra veiller à ce qu’ils soient bien aérés. Tous les locaux dans lesquels tu auras cours seront nettoyés et désinfectés ;
Dans les bibliothèques, médiathèques et salles informatiques, tu devras également respecter la distanciation sociale et désinfecter systématiquement la table sur laquelle tu te trouvais ainsi que l’ordinateur que tu employais ;
Si tu es en stage, les règles sanitaires à respecter sont celles qui sont d’application sur le lieu de stage (école, hôpital, entreprise…).
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Si tu étais régulièrement inscrit à cette année académique 2019-2020, tu seras réputé finançable pour l’année académique prochaine (2020-2021) et ce, peu importe les résultats que tu auras obtenus.
Par exemple : tu es en dernière année de master et suite au Covid-19, tu n’as validé que 15 crédits sur 60. Tu recommenceras ton année en étant d’office réputé finançable. Ton établissement n’effectuera donc pas de calcul de finançabilité en se basant sur tes trois années précédentes, etc. comme c’est normalement le cas en vertu des critères de finançabilité habituels.
Au départ, cette règle ne valait que pour les étudiants en fin de cycle. Les autorités ont cependant décidé de l’étendre à tous les étudiants, peu importe leur année d’étude. Attention, ne sont toutefois pas concernés par cette règle, les étudiants qui n’étaient pas finançables en 2019-2020.
Par exemple : tu as bénéficié d’une inscription sur dérogation car tu n’étais plus finançable en 2019-2020. Cette règle ne s’applique malheureusement pas à toi, ce qui fait que tu ne seras pas automatiquement considéré comme finançable en 2020-2021 et tu devras répondre aux critères habituels de finançabilité.
Cette dérogation ne s’étendra pas au-delà de l’année académique 2020-2021. En d’autres termes, à partir de l’année académique 2021-2022, les critères habituels seront à nouveau d’application. Si tu souhaites plus d’informations à ce sujet, n’hésite pas à consulter notre FAQ : « Dans quelles situations ne suis-je plus finançable ? ».
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Oui, pour autant que le licenciement soit justifié.
Ton employeur qui invoque un motif valable (par exemple : restructuration, faute grave) a le droit de rompre le contrat de travail même s’il est suspendu en raison du coronavirus.
Toutefois, le délai de préavis ne commencera que lorsque tu pourras reprendre le travail, sauf s’il avait déjà débuté avant le 1er mars.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Tu as le droit de rompre le contrat de travail même s’il est suspendu en raison du coronavirus.
Sache également que le délai de préavis débute/se poursuit pendant la suspension. En d’autres termes, il commence le lundi qui suit la semaine au cours de laquelle tu notifies à ton employeur ton intention de partir même si tu es en chômage temporaire.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Le conseil de classe est compétent pour décider de la réussite ou non de ton année scolaire. Pour ce faire, il doit tenir compte d’une part, des circonstances exceptionnelles liées au confinement et d’autre part, d’informations diverses te concernant. Plus précisément, ces informations visent notamment tes :
Études antérieures ;
Résultats d’épreuves organisées en classe par tes professeurs ;
Résultats d’épreuves de qualification ;
Entretiens passés avec l’école.
Les travaux à domicile peuvent uniquement servir à démontrer ton implication positive. Tu ne risques aucune sanction si tu ne les réalises pas/ne les as pas réalisés. Enfin sache que les autorités ont déclaré que redoublement doit être exceptionnel.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Rien n’est prévu dans la loi à ce sujet. Pour te protéger, et que tu aies quand même droit à une indemnité, on applique les règles normalement valables durant ta période d’essai (à savoir, les trois premiers jours de ton contrat de travail). L’employeur a le droit de résilier ton contrat sans préavis durant ces trois premiers jours. Il doit cependant te payer pour la journée prestée. Dans le cas où il mettrait fin à ton contrat avant son début, on considérera que tu te trouves dans la première journée d’essai et que tu as donc droit à une indemnité d’une journée comme si tu avais commencé à travailler.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
En principe, ton établissement doit te communiquer tes horaires d’examen au plus tard un mois avant le début de la session.
Sauf en cas de force majeure, la date et l’horaire ne peuvent plus être modifiés 10 jours ouvrables avant l’examen. Toute modification doit t’être communiquée sans délai, par voie d’affichage et par courrier électronique.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Trois types de tests sont remboursables si tu remplis des conditions précises : les tests moléculaires, les tests antigènes et les tests sérologiques. Le plus commun est le sérologique (détection d’anticorps), mais tu peux retrouver les informations sur les autres tests sur le site de l’Inami.
Pour que ton test sérologique soit remboursé, tu dois entrer dans le groupe cible, c’est-à-dire une catégorie spécifique de personnes (par exemple, faire partie du personnel de soins travaillant dans un hôpital avec un haut risque de contagion ; ou bien présenter des symptômes similaires au coronavirus depuis minimum 14 jours). De plus, le type de test doit être validé par Sciensano, l’Institut scientifique de santé publique.
Si tu ne fais pas partie du groupe-cible, tu devras payer 9,60 € pour le test sérologique. N’hésite pas à téléphoner à ton médecin pour en savoir plus !
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Pour la période comprise entre le 1er février et le 30 juin inclus, il a été décidé que les jours de chômage temporaire liés à la crise du coronavirus comptaient comme des jours effectifs de travail. Cela signifie que, même si tu n’as pas travaillé pendant plusieurs semaines, on considérera que tu as travaillé lors du calcul de la durée de tes vacances et de ton pécule.
À partir du 1er juillet 2020, les jours de chômage temporaire pour force majeure ne comptent plus comme des jours effectifs de travail. Cela aura donc une répercussion sur tes congés ainsi que sur ton pécule de vacances.
Exemple : si tu travailles 5 jours par semaine à temps plein et que ton employeur décide de te mettre en chômage durant l’ensemble du mois de juillet, tu perdras l’équivalent d’1/12ème de tes droits pour l’année prochaine. Dès lors si tu as habituellement droit à 20 jours de congé par an, tu ne bénéficieras que de 11/12ème de ce quota. Tu n’auras donc que 18 jours de congé en 2021.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Cela dépend du pays dans lequel tu souhaites te rendre.
Depuis le 15 juin, tu peux voyager dans tout pays de l’Union européenne, de la zone Schengen ou du Royaume-Uni, ou revenir en Belgique depuis ces pays. Fais tout de même attention aux règles particulières qui peuvent s’appliquer pour chaque pays. Pour connaître la situation du pays dans lequel tu souhaites te rendre, tu peux toujours te renseigner sur le site des affaires étrangères et plus précisément dans la rubrique qui concerne les conseils aux voyageurs.
Les pays y sont classés par couleur :
Vert = voyages possibles ;
Orange = voyages possibles sous conditions ;
Rouge = voyages impossibles ou non autorisés.
Les voyages non-essentiels en dehors de l’Union européenne, du Royaume-Uni, de la Suisse, du Liechtenstein, de l’Islande et de la Norvège restent par contre interdits jusqu’à nouvel ordre.
Un outil a également été mis en place afin de t’aider à planifier tes voyages cet été : la plateforme web « Re-open EU ». Il te suffit d’y indiquer ton pays de destination et de vérifier dans l’encadré tout ce qui est autorisé ou interdit !
Sache également qu’à partir du 1er août :
Tout voyageur (peu importe sa zone de voyage) devra remplir obligatoirement un formulaire dans les 48h avant son retour en Belgique, et ce, indépendamment de son moyen de transport. Attention, en cas de non-respect de cette règle, tu risques une amende de 250 € ! Sois donc vigilant. Ce formulaire est disponible via ce lien (ne doivent pas le remplir : les voyageurs qui ont passé moins de 48h à l’étranger et ceux qui viennent en Belgique pour moins de 48h) ;
En cas de retour d’une zone orange : il est conseillé de faire un dépistage et une quarantaine préventive ;
En cas de retour d’une zone rouge : il est obligatoire de faire un dépistage et une quarantaine.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Les camps et stages d’été peuvent avoir lieu à partir du 1er juillet 2020 pour autant que les autorités communales de l’endroit où ils doivent avoir lieu les autorisent. Il faut cependant respecter des groupes de 50 personnes au maximum, animateurs compris. Chaque groupe de 50 personnes constitue une « bulle » qui ne peut interagir avec les membres d’un autre groupe. La distanciation sociale ainsi que les mesures d’hygiène restent d’application (par exemple : se laver les mains, tousser dans le creux de son coude, etc.).
Il est même permis d’organiser les camps à une distance maximale de 150km des frontières belges, à l’exception des territoires définis en zone rouge sur le site du SPF affaires étrangères.
Attention, si tu es animateur, tu engages ta responsabilité ! Consulte notre FAQ pour en savoir plus à ce sujet.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
La situation actuelle (coronavirus) n’empêchera pas la remise de diplômes ou le passage d’une année à l’autre. Chaque cas sera analysé afin de savoir si l’élève a les compétences nécessaires pour passer à l’année suivante.
Pour rappel, le CESS est le certificat qui prouve que tu as bien réussi tes études secondaires, et qui te permet d’accéder à l’enseignement supérieur de plein exercice ou de promotion sociale.
Ton conseil de classe va vérifier si tu as acquis les compétences nécessaires pour la réussite de ton année. Il basera sa décision sur un dossier contenant tes résultats pour cette année-ci et l’année dernière, ainsi que sur l’avis de tes professeurs. Tout élément qui peut sembler utile pour prendre la décision de t’octroyer ton diplôme peut être ajouté au dossier. Sache toutefois que deux choses ne sont pas prises en compte par le conseil de classe :
Les résultats des bilans des connaissances organisés sous la forme d’une session de fin d’année scolaire, dits « évaluations sommatives » ;
Les résultats que tu as obtenus pour des travaux réalisés à domicile durant la période de suspension des cours.
Néanmoins, le conseil de classe peut tenir compte de ton implication à réaliser tes travaux à domicile dans sa décision de te donner ou non ton CESS.
Pour les situations particulières (enseignement spécialisé, à domicile, en école privée), jette un œil à la FAQ du site de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
La situation actuelle (coronavirus) n’empêchera pas la remise de diplômes ou le passage d’une année à l’autre. Chaque cas sera analysé afin de savoir si l’élève a les compétences nécessaires pour passer à l’année suivante.
Pour rappel, le CE1D est le certificat que tu reçois lorsque tu finis ta deuxième année secondaire : tu passes ainsi du premier au deuxième degré.
Ton conseil de classe va vérifier si tu as acquis les compétences nécessaires à la réussite de ton année. Il basera sa décision sur un dossier contenant tes résultats pour cette année-ci et l’année dernière, ainsi que sur l’avis de tes professeurs. Tout élément qui peut sembler utile pour prendre la décision de t’octroyer ton diplôme peut être ajouté au dossier. Sache toutefois que deux choses ne sont pas prises en compte par le conseil de classe :
Les résultats des bilans des connaissances organisés sous la forme d’une session de fin d’année scolaire, dits « évaluations sommatives » ;
Les résultats que tu as obtenus pour des travaux réalisés à domicile durant la période de suspension des cours.
Néanmoins, le conseil de classe peut tenir compte de ton implication à réaliser tes travaux à domicile dans sa décision de te donner ou non ton CE1D.
Pour les situations particulières (enseignement spécialisé, à domicile, en école privée), n’hésite pas à aller voir la FAQ du site de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
La situation actuelle (coronavirus) n’empêchera pas la remise de diplômes ou le passage d’une année à l’autre. Chaque cas sera analysé afin de savoir si l’élève a les compétences nécessaires pour passer à l’année suivante.
Le certificat d’études de base (CEB) est un examen permettant aux élèves qui l’obtiennent d’accéder à l’enseignement secondaire.
Le jury de ton école va regarder ton dossier scolaire et vérifier si tu as acquis les compétences nécessaires pour passer en secondaire. Cela veut dire qu’il va vérifier si tu n’avais pas de difficultés trop importantes dans certaines matières, qui risqueraient de t’empêcher de poursuivre ton cursus scolaire. Ce n’est que dans ce cas précis qu’il peut choisir de ne pas te donner ton CEB, mais il doit alors expliquer pourquoi il fait ce choix.
Pour les situations particulières (enseignement à domicile, écoles privées, inscriptions individuelles) il faudra passer une évaluation externe pour obtenir le CEB. Retrouve les informations nécessaires ici.
Tes parents seront mis au courant de la décision du jury au plus tard le 30 juin 2020.
Le recours externe doit être introduit au plus tard le 10 juillet pour les décisions de première session ou le 5ème jour ouvrable qui suit la décision prise à l’issue de la conciliation interne en cas de seconde session.
Il doit être adressé par courrier recommandé à l’adresse suivante :
Direction générale de l’Enseignement obligatoire Conseil de recours contre les décisions des conseils de classe de l’enseignement secondaire – Enseignement de caractère confessionnel/ non confessionnel (à préciser selon ton établissement) Bureau 1F140 Rue Adolphe Lavallée, 1 1080 BRUXELLES
Le courrier contient :
Une lettre qui précise le motif et les raisons de la contestation ;
La copie des documents délivrés par l’école au cours et à l’issue de la procédure de conciliation interne ;
Tout document pouvant jouer en ta faveur (par exemple : un certificat médical).
Pour ton information, le conseil de recours ne peut pas demander à ton école de t’accorder des examens de repêchage, ni d’examiner une décision de ton jury de qualification.
Ta demande sera examinée entre le 16 et le 30 août pour les décisions relatives aux délibérations de juin et entre le 16 septembre et le 10 octobre pour celles relatives aux délibérations de septembre.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Tu as le droit de contester la décision du conseil de classe ou du jury de qualification en le signalant au directeur de ton établissement. Dans ce cas, ton école doit mettre en place une conciliation interne. En d’autres termes, tu vas (obligatoirement en présence de tes parents si tu es mineur) t’entretenir avec ton école afin de savoir si une solution peut être trouvée (par exemple : plan de remédiation pour l’année prochaine, travaux pendant les vacances d’été).
La procédure de conciliation interne est propre à chaque école. Les modalités doivent être communiquées au plus tard le 31 mai. Dans tous les cas, tu disposes d’au moins deux jours ouvrables après la communication des résultats pour introduire ta demande. Renseigne-toi donc rapidement pour ne pas être hors délai.
Si aucune solution n’est trouvée avec l’école, tu peux introduire un recours externe. Attention, seules les décisions du conseil de classe peuvent faire l’objet d’un tel recours. Le recours externe n’est donc pas possible pour les décisions du jury de qualification. Pour plus d’informations, consulte la FAQ : « Puis-je intenter un recours externe contre la décision du conseil de classe ? ».
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
La procédure d’inscription reprend le 18 mai 2020 si tu te trouves dans deux situations :
Soit tes parents n’ont pas participé à la période d’inscription entre le 10 février et le 6 mars ;
Soit tu te trouves sur la liste d’attente des établissements dans lesquels tu souhaitais t’inscrire.
Dans tous les cas, si tu n’as pas obtenu une place dans ton établissement de premier choix, tes parents vont être mis au courant par courrier ou mail de ce changement de date.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Le conseil de classe est compétent pour décider de la réussite ou non de ton année scolaire. Quelle que soit sa décision, elle doit être prise en dialogue avec tes parents et toi.
En cas de réussite, l’école peut t’imposer la réalisation de travaux pendant l’été et/ou un plan de remédiation pour l’année prochaine.
En cas d’échec, l’école doit motiver sa décision en détaillant les raisons pour lesquelles il n’est pas possible de prononcer la réussite de ton année.
Sache que les autorités demandent aux écoles de faire preuve de bienveillance en tenant compte des circonstances exceptionnelles liées à la crise actuelle. Qui plus est, le redoublement doit être exceptionnel.
Plusieurs mesures ont été prises pour soutenir les bénéficiaires du RIS :
Tu peux occuper un emploi saisonnier sans plafond de revenus jusqu’au 30 juin 2020 ;
La rémunération que tu reçois pour une occupation dans un secteur vital n’entrera pas dans le calcul du revenu d’intégration pour une période déterminée et limitée. Les secteurs vitaux concernent tout service, entreprise ou commerce qui permet d’assurer les besoins vitaux de chacun mais aussi de maintenir l’ordre, la sécurité, de permettre à l’État de fonctionner et de répondre à la crise sanitaire (par exemple : les services de collecte des déchets, les transports, les services de soins, la poste, les pompes funèbres) ;
La différence entre les étudiants boursiers et non boursiers est temporairement supprimée en ce qui concerne l’exonération socioprofessionnelle (ISP). Cela signifie que les étudiants boursiers ont droit au même plafond de 253,88 € pour les revenus complémentaires que les étudiants non boursiers ;
Une aide sociale complémentaire exceptionnelle de 50 € par mois est accordée aux familles plus modestes pour leur permettre de faire face aux difficultés. Cette mesure a été prolongée et sera d’application jusqu’au mois de décembre 2020 inclus.
Des précisions seront apportées prochainement par rapport à ces mesures. En attendant, n’hésite pas à contacter ton CPAS pour avoir plus de détails !
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Le plafond de tes revenus complémentaires est revu à la hausse. Il passe ainsi de 70,81 € à 253,88 €. Ce nouveau montant est celui appliqué aux étudiants non boursiers.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Le test d’orientation ne s’organise qu’une seule fois cette année, lors de la première quinzaine de septembre. En effet, d’habitude, deux sessions sont organisées : une lors de la première quinzaine de juillet et l’autre pendant la première quinzaine de septembre. Ainsi, la première session a été supprimée.
Ce test aura lieu le 4 septembre 2020. Tu trouveras les informations pertinentes à ce sujet ici.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Initialement, les écoles supérieures des arts ont jusqu’au 21 septembre pour organiser les épreuves d’admission. Toutefois, en raison de la crise sanitaire, un délai supplémentaire a été accordé : ces épreuves peuvent avoir lieu jusqu’au 30 septembre.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Ta session ne peut être prolongée jusqu’au 30 janvier 2021 que si tu remplis trois conditions : – Tu es dans ta dernière année d’études d’un bachelier de type court, d’un master, d’une année d’agrégation, d’un master ou un bachelier de spécialisation ; – C’est le dernier recours possible (puisqu’il y a une impossibilité de prendre des mesures pour que tu réalises un stage ou une évaluation à distance) ; – La décision de prolongation doit être motivée par l’établissement. Cette justification doit t’être communiquée.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Si la situation l’impose, l’établissement peut modifier la description des cours pour le 2ème et 3ème quadrimestre. Il a cependant l’obligation de t’informer de ce changement.
Par exemple : si l’examen, initialement prévu à l’oral, passe à l’écrit.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Stage dans le cadre d’une profession réglementée (infirmier, responsable de soins généraux, etc.)
Dans la mesure du possible, le stage doit reprendre ou être maintenu, particulièrement pour les étudiants qui sont en dernière année. L’objectif est d’éviter de retarder leur entrée sur le marché du travail.
Si, malgré tout, le stage ne peut pas se poursuivre, deux solutions peuvent être envisagées par le conseil des études : – Récupérer certaines heures de stage durant la suite des études (sauf si tu es en dernière année) ; – Élargir le nombre d’heures par jour de stage pour que tu puisses rattraper le retard accumulé.
Stage dans le cadre d’une profession non réglementée
Il revient au conseil des études de décider. Pour ce faire, il dispose de plusieurs alternatives : – Remplacer ou compléter le stage par des activités pédagogiques ; – Reporter les heures de stage non prestées ; – Valider le stage même si tu n’as pas été jusqu’au bout.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Au plus tard le 8 mai, tu as été informé des modalités relatives aux examens prévus jusqu’au 30 juin par ton établissement. En ce qui concerne les examens organisés après le 30 juin, les modalités peuvent t’être communiquées au plus tard 14 jours avant la date d’évaluation.
Par « modalités », on entend : – La matière de l’examen ; – La nature de l’examen (oral, écrit, en présentiel, à distance, mixte, etc.) ; – Les caractéristiques précises de l’examen (questions ouvertes, QCM, etc.).
Si l’examen se déroule à distance et que tu rencontres des difficultés matérielles (par exemple : mauvaise connexion internet chez toi), tu dois en informer ton établissement. En ce qui concerne les examens prévus jusqu’au 30 juin, tu as jusqu’au 14 mai pour le faire. Pour les examens organisés après, tu disposes de quatre jours ouvrables à partir du moment où les modalités te seront communiquées.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Tout va dépendre de ton conseil de classe et du jury de qualification.
Pour rappel, ton année est composée d’au moins 600 heures de formation en entreprise. Toutefois, si tu n’es pas en mesure d’atteindre ce quota en raison de la suspension de ton stage, il est possible d’avoir une dérogation pour ne pas réaliser la fin. Pour prendre cette décision, il revient au conseil de classe, en concertation avec le jury de qualification, de faire figurer dans ton dossier que tu es dispensé de la suite de ton stage. La décision de t’octroyer malgré tout le certificat de qualification revient donc au jury de qualification.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
1. Stage dans le cadre d’une formation pédagogique (pour devenir instituteur préscolaire/primaire ou professeur dans l’enseignement secondaire inférieur)
Qu’importe ton année, si ton stage n’a pas pu être organisé, en tout ou en partie, pendant ce 2ème quadrimestre, il est possible de le reporter pendant le 3ème quadrimestre.
Si tu n’es pas en dernière année, tu peux reporter le volume du stage que tu n’aurais pas su réaliser pendant le 3ème quadrimestre lors de ton programme annuel de l’année prochaine (2020-2021).
Lorsque tu es inscrit en dernière année, il existe deux possibilités :
Si tu as présenté au moins 75% de ton stage, celui-ci peut être validé par le jury ;
Si tu n’as pas présenté 75% de ton stage, ce dernier sera organisé pendant le 3ème quadrimestre (s’il est prolongé pour force majeure).
Les autorités demandent au jury de l’établissement supérieur de remplacer ou de compléter le stage par des activités pédagogiques alternatives. Si ce n’est pas possible, le jury dispose d’autres solutions :
Reporter le stage ou une partie de celui-ci pendant le 3ème trimestre ;
Reporter le stage ou une partie de celui-ci à l’année académique suivante (2020-2021) en utilisant la prolongation de session (uniquement applicable aux étudiants de dernière année) ;
Dispenser l’étudiant qui a passé au moins 75% du volume global du stage.
2. Stage pour les professions réglementées (dentiste, médecin, vétérinaire, architecte, etc.)
Suivant la profession à laquelle tu aspires, il y a peut-être des règles particulières. Pour les connaitre, n’hésite pas à les demander à ton établissement scolaire.
Si ton stage n’a pas pu être organisé, en tout ou en partie, il faut essayer en priorité de le reporter sur le 3ème quadrimestre et d’élargir le nombre d’heures journalières durant lesquelles tu peux être en stage. Cette mesure est prise pour que tu le prestes le plus vite possible.
Des mesures alternatives peuvent être prises suivant l’année dans laquelle tu te trouves :
Si tu es inscrit dans une année non-diplômante ou en dernière année d’un bachelier universitaire, tu pourras récupérer les heures non-prestées sur ton programme de 2020-2021 ;
Pour les étudiants en fin de cycle (y compris ceux réalisant un master à finalité didactique ou une année d’agrégation de l’enseignement secondaire supérieur), ton stage peut être organisé pendant le 3ème quadrimestre qui sera prolongé jusqu’au 30 janvier 2021 (si la force majeure est reconnue par l’établissement).
3. Stage dans le cadre de formations non réglementées
Si ton stage ne s’inscrit pas dans l’une des deux premières catégories, alors c’est qu’il est non réglementé.
Si ton stage n’a pas pu être organisé, en tout ou en partie, dans le courant du 2ème quadrimestre, le jury examinera ta situation au cas par cas. Il peut prendre comme décision par exemple de compléter le stage par des activités pédagogiques alternatives, le remplacer par une autre unité d’enseignement ou de le reporter pendant le 3ème quadrimestre.
Toutefois, des mesures plus contraignantes peuvent être prises :
Si tu es dans une année non diplômante ou en dernière année d’un bachelier universitaire, il est possible de reporter une partie ou la totalité de ton stage sur l’année 2020-2021 ;
Si tu es dans ta dernière année d’études (3ème année d’un diplôme professionnalisant ou 2ème année de master) et seulement pour des raisons de force majeure, ton stage peut être organisée pendant le 3ème quadrimestre dont la période sera prolongée jusqu’au 30 janvier 2021.
Dans tous les cas, le jury peut considérer que la totalité du ou des stage(s) a été prestée et ce, même si tu n’en as suivi qu’un volume réduit.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Si tu as l’impression que certains de tes droits sont compromis (comme le droit à l’image ou à la vie privée), tu dois bien garder en tête qu’une mise en balance doit être faite entre d’une part tes droits et d’autre part, le contrôle en vue de l’octroi d’un diplôme. Concrètement, il s’agit de trouver un juste équilibre entre les deux. Cela peut donc t’amener à devoir faire des compromis compte tenu du contexte actuel.
Si tu trouves toutefois que la demande est déraisonnable et/ou qu’elle n’a aucun lien avec la réussite de tes études (par exemple : demander la fiche de ta paie de tes parents, la taille de ta chambre), contacte ton établissement afin qu’il te donne les raisons de sa demande et d’envisager les éventuelles protections à mettre en place.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Alors que la première session de l’examen d’entrée en médecine ou dentisterie était prévue initialement le 3 juillet au Heysel, l’organisation de cette dernière a quelque peu changé.
En effet, avec le coronavirus, l’épreuve est reportée au 28 août 2020 pour la première session. La seconde aura lieu le 12 septembre 2020.
Comme pour les autres mesures de déconfinement, il sera nécessaire d’analyser en temps utile si, tant dans l’organisation de l’examen que dans sa correction, les normes sanitaires peuvent être respectées.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Si ton Erasmus, ton stage ou encore des travaux pratiques ont été annulés suite aux mesures de confinement, il sera possible de modifier ton programme annuel en remplaçant une unité d’enseignement par une autre.
Pour y avoir droit, tu dois respecter plusieurs conditions : – Ne pas être dans une année diplômante ; – Ne pas engendrer de nouvelles contraintes pour toi (par exemple : passer d’un stage à des travaux pratiques ou à un cours trop volumineux) ; – La modification doit être approuvée par le jury et toi-même.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Si tu as signé un contrat de bail étudiant et que le bien se situe en Wallonie, tu peux bénéficier des nouvelles mesures adoptées par les autorités wallonnes, pour autant que tu respectes les conditions (par exemple : au niveau de la perte de revenus, on ne fait pas de distinction selon que tu habites en Belgique ou en France).
Les nouvelles mesures adoptées par les autorités wallonnes ne concernent que le bail étudiant.
Toutefois, vérifie la nature du contrat que tu as signé. En effet, vivre avec d’autres personnes sous le même toit ne signifie pas automatiquement que tu as signé un contrat de colocation. Pour en avoir la certitude, relis bien ton contrat de bail. Celui-ci doit mentionner sa nature (bail étudiant ou de colocation).
Si tu es le seul à être repris dans le contrat, tu as signé un bail étudiant. Dans ce cas, tu peux le résilier anticipativement moyennant le respect des conditions. Pour plus d’informations à propos de ces dernières, consulte la FAQ : « Puis-je résilier mon contrat de bail étudiant à cause du confinement ? ».
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Le préavis est en quelque sorte la période qui commence après que le propriétaire/le locataire a manifesté sa volonté de rompre le bail (ce qu’on appelle d’ailleurs « donner son préavis ») et qui se termine lorsque le contrat prend fin. Ce délai a pour but de permettre au propriétaire/au locataire d’avoir le temps de se retourner et de ne pas se retrouver sans logement du jour au lendemain ou de ne pas perdre soudainement un locataire (et donc, des revenus locatifs). Tout au long de la durée du préavis, le contrat est donc maintenu (par exemple : le locataire peut rester dans le bien) et les parties doivent respecter leurs obligations (par exemple : payer le loyer et les charges).
L’indemnité, quant à elle, est une somme d’argent que le locataire doit verser au propriétaire à la fin de la période de préavis. Même si la compensation est équivalente à un ou plusieurs mois de loyer, il ne s’agit là que d’une compensation financière pour le « dommage » causé, cela ne donne pas le droit au locataire de continuer à occuper le bien.
Concrètement, dans le cadre du coronavirus, les autorités wallonnes ont abaissé la période de préavis à un mois (au lieu de deux) et le montant de l’indemnité à l’équivalent d’un mois de loyer (au lieu de trois), le tout à condition que tu puisses prouver que tu subis une perte d’au moins 15% de revenus. Pour en savoir plus, consulte la FAQ : « Puis-je résilier mon contrat de bail étudiant à cause du confinement ? ».
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Le 11 avril dernier, les autorités ont annoncé qu’elles neutralisaient les heures prestées par TOUS les étudiants jobistes pendant la période du second trimestre 2020, afin de renforcer la main-d’œuvre des secteurs dits critiques (par exemple : le secteur alimentaire). En d’autres termes, les heures prestées pendant la période d’avril-mai-juin n’entreront pas en compte dans le calcul de tes 475 heures annuelles. Pour t’en assurer, tu peux régulièrement consulter ton quota d’heures en te connectant sur le site : student@work.
Le 11 avril dernier, les autorités ont annoncé qu’elles neutralisaient les heures prestées par les étudiants jobistes pendant la période du second trimestre 2020, afin de renforcer la main-d’œuvre des secteurs dits critiques (par exemple : le secteur alimentaire). En d’autres termes, les heures prestées pendant la période d’avril-mai-juin n’entreront pas en compte dans le calcul de tes 475 heures annuelles.
Deux semaines plus tard, la caisse publique d’allocations familiales (Famiwal) a annoncé qu’au vu de la situation actuelle où les jeunes étaient amenés à travailler davantage, elle suspendait la condition des 240 heures par trimestre nécessaire pour maintenir son droit aux allocations familiales. Cette suspension concerne TOUS les étudiants, peu importe qu’ils soient nés avant ou après le 1er janvier 2001 et ce, jusqu’à septembre inclus.
Cet avantage ne vise bien sûr que les étudiants sous contrat d’occupation étudiant. Les étudiants salariés ou indépendants restent soumis à la limite des 240 heures.
En ce qui concerne tes impôts pour les revenus de 2020, tu es soumis à la limite des 12.842,85 € brut de rémunération annuelle. En d’autres termes, il s’agit du plafond à ne dépasser si tu ne veux pas payer des impôts. Pour en savoir plus, consulte notre FAQ : « Dois-je payer des impôts si je travaille comme étudiant ? ».
Toutefois, au regard de la situation sanitaire actuelle, tes revenus d’avril, mai et juin ne sont pas pris en compte dans le plafond des 12.842,85 € brut.
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Sache tout d’abord que la remise des travaux de fin d’études est maintenue. Tu dois donc poursuivre la rédaction de ton mémoire/TFE.
Toutefois, puisque l’accès à certains lieux (par exemple : bibliothèque, salle informatique) est limité en raison des mesures de distanciation sociale, la récolte d’informations est rendue plus complexe. À ce titre, les autorités demandent aux promoteurs et aux établissements d’enseignement supérieur d’adapter, si nécessaire, les objectifs des travaux d’études.
Prends donc contact avec ton promoteur afin d’en discuter.
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Oui, rendre visite à un proche à l’hôpital est désormais possible, moyennant le respect de certaines mesures.
Chaque hôpital organise les modalités de visites garantissant la sécurité des patients, du personnel et des visiteurs. Les hôpitaux peuvent prévoir des mesures plus ou moins restrictives (par exemple : une personne par jour, toujours la même et pour autant qu’elle ne présente pas de symptôme du virus). Renseigne-toi donc avant auprès de l’hôpital concerné, en consultant son site internet ou en le contactant par téléphone.
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Il se peut que tu ne t’entendes plus avec tes parents, au point que tu veuilles quitter le domicile familial (par exemple : disputes, violences). Tu peux envisager les démarches suivantes pour t’aider dans ta quête d’indépendance.
Même si tu es en conflit avec tes parents, ils ont l’obligation de continuer à t’entretenir aussi longtemps que tu es considéré dans un « état de besoin », c’est-à-dire tant que tu ne sais pas subvenir seul à tes propres besoins (par exemple : tu es aux études ou à la recherche d’un emploi). Pour en savoir plus à propos de ce droit, rends-toi à la FAQ : « Qu’est-ce que l’obligation alimentaire ? ».
L’obligation alimentaire est évaluée en fonction de tes besoins mais aussi des ressources financières de tes parents. Ils ne sont donc pas obligés d’intervenir financièrement dans la location d’un logement, autre que le domicile familial, s’ils n’en ont pas les moyens.
Si tes parents ne respectent pas l’obligation alimentaire, tu peux soit : – Être accompagné par un médiateur familial qui tentera de vous aider à trouver une solution ; – Agir directement en justice, devant le tribunal de la famille, pour réclamer ton droit.
2. Le CPAS
En plus de l’obligation alimentaire, tu peux prétendre à l’intervention du CPAS (par exemple : si tes parents ont très peu de revenus). Il existe deux types d’aide possibles, moyennant le respect de plusieurs conditions : – Le revenu d’intégration sociale qui est une aide financière mensuelle pour te permettre de vivre ; – L’aide sociale qui est une aide ponctuelle (par exemple : pour t’aider à payer tes frais d’études, une facture).
Le mariage est célébré uniquement en présence : – Des conjoints ; – De leurs témoins ; – De l’officier de l’état civil, pour le volet civil ou du représentant du culte, pour le volet religieux.
Depuis le 8 juin, il est possible d’accueillir jusqu’à 100 personnes maximum lors de la cérémonie tout en respectant les mesures de sécurité. Il n’est toutefois pas permis d’organiser une réception après celle-ci. En effet, tu peux avoir des contacts avec 5 personnes maximum par semaine en plus de celles avec qui tu vis (enfants de moins de 12 ans non compris). Ces personnes doivent être les mêmes pour ton foyer entier !
À partir du 1er juillet, la mesure avait été étendue à 200 personnes mais vu l’évolution de la crise sanitaire, ce nombre a été revu à la baisse par les autorités. C’est donc à nouveau un nombre limité de 100 personnes qui peuvent participer à une cérémonie de mariage.
Attention, le port du masque est désormais rendu obligatoire lors des mariages mais aussi dans d’autres lieux ! Pour en savoir plus, consulte notre FAQ : « Où dois-je obligatoirement porter le masque ? »
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
L’enfermement en cette période de confinement peut avoir des effets dévastateurs sur les victimes de violence familiale. Celle-ci peut prendre de nombreuses formes telles que la violence économique (contrôler les dépenses ou empêcher l’autre d’avoir de l’argent), verbale (insulter, crier), physique (frapper, gifler), psychologique (humilier, menacer) et sexuelle (avoir des rapports sexuels non consentis ou humiliants).
Si tu te sens concerné par l’une (ou plusieurs) de ces violences, nous ne pouvons que trop te conseiller d’en parler à l’un de tes proches ou à un professionnel. Dans ce dernier cas, il existe différents services qui peuvent te venir en aide :
Pour les mineurs :
– Les services d’aides à la jeunesse (SAJ) qui viennent notamment en aide aux jeunes qui rencontrent des difficultés familiales. Tu peux prendre contact avec le SAJ le plus proche de chez toi ; – SOS-Enfant qui apporte son aide aux enfants victimes de maltraitance. Ils sont disponibles tous les jours, en téléphonant au 103.
Pour les majeurs :
– Centre de prévention des violences conjugales et familiales qui propose un accompagnement spécialisé à toute personne concernée par les violences conjugales et/ou intrafamiliales. Tu peux leur téléphoner tous les jours au 02/539.27.44 ; – SOS-Viol qui peut t’écouter si tu es victime de violence sexuelle. Tu peux les contacter au 0800/98 100.
Si tu sens qu’en parler n’est pas suffisant et que fuir te semble être la seule solution pour garantir ta sécurité, n’hésite pas ! La période de confinement a pour but d’assurer une sécurité générale mais si cette mesure te met en danger, tu peux bien évidemment quitter le domicile familial.
Si tu souhaites partir de chez toi de façon temporaire, tu peux toujours te rendre chez l’un de tes proches, en attendant la fin de la période de confinement. De même, tu peux prendre contact avec des refuges susceptibles d’accueillir des victimes, suivant le nombre de places disponibles et la dangerosité de la situation. Exceptionnellement, un centre d’urgence a été créé en Wallonie, suite aux mesures de confinement, pour accueillir toutes les femmes victimes de violence conjugale.
En principe, si tu as déjà fixé tes congés à l’avance, tu dois les prendre aux dates convenues, même si les motifs de ta demande de congé n’existent plus (par exemple : vacances à l’étranger annulées). Tu peux toutefois t’arranger avec ton employeur pour savoir s’il est possible de les annuler ou les reporter à une date ultérieure. S’il est d’accord, gardes-en la preuve écrite.
Il reste toutefois en droit de refuser de déplacer tes congés car, contrairement à d’autres pays, la Belgique n’a pas prévu de mesures pour que les travailleurs puissent reporter leurs congés à l’année suivante. Le risque est qu’en cas d’annulation massive des congés pendant la période de confinement, tous les salariés soient obligés de prendre leurs congés à la même période, soit en fin d’année.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Si tu as déjà fixé tes congés à l’avance, tu dois les prendre aux dates convenues, même si les motifs de ta demande de congé n’existent plus (par exemple : vacances à l’étranger annulées). Tu peux toutefois t’arranger avec ton employeur pour savoir s’il est possible de les annuler ou les reporter à une date ultérieure. S’il est d’accord, gardes-en la preuve écrite.
À l’inverse, ton employeur ne peut pas t’obliger à prendre tes congés pendant la période de confinement, si tu n’en as pas envie.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
À partir du 11 mai, les centres d’auto-école ont rouvert pour :
L’examen théorique et le test de perception des risques (toutes catégories confondues) ;
L’examen pratique des catégories A, A1, A2, AM, D1, D1+E, D et DE ;
L’examen théorique et pratique de réintégration du permis B des déchus avec permis ;
Les épreuves sur terrain isolé de la circulation pour les catégories BE, C1, C1+E, C, CE et G.
À partir du 25 mai, une seconde phase a débuté pour les examens pratiques des catégories B, BE, C1, C1+E, C, C+E et G. La plupart des examens pratiques ont donc repris à ce stade.
Attention, tu ne peux te rendre à l’auto-école ou au centre d’examens que si tu as un rendez-vous ! Si tu souhaites en prendre un, cela se fait donc uniquement par téléphone.
Sache aussi que pour le moment, les centres d’examens peuvent encore refuser le passage des permis B+E en camionnette qui impliquent 3 personnes à l’avant du véhicule, s’il n’est pas possible d’assurer la distanciation sociale.
Enfin, sache que les autorités ont prolongé tous les documents (attestation, certificat, etc.) expirant entre le 16 mars 2020 et le 29 septembre 2020, jusqu’au 30 septembre 2020 inclus. Pour de plus amples informations à ce sujet, rends-toi sur le site du SPW Mobilité.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Il est clairement indiqué sur le site du SPF Emploi que « Comme le coronavirus est très contagieux et que les médicaments n’existent pas encore, les employeurs doivent se conformer strictement aux mesures gouvernementales. Les employeurs qui ne respectent pas ces mesures s’exposent à de lourdes sanctions ».
Dès lors, si tu as l’impression que ton employeur n’a pas correctement appliqué les différentes mesures imposées par les autorités pour limiter la propagation du virus (par exemple : ne pas avoir organisé du télétravail alors que cela était possible, ne pas assurer un cadre de travail sain et hygiénique), tu peux dénoncer cette situation aux services compétents. Mais avant de le faire, tu dois d’abord en parler à ton employeur, si possible par écrit afin de conserver des preuves.
S’il ne t’écoute pas, tu peux toujours prendre contact avec le Contrôle du bien-être au travail qui se charge de faire respecter les règles de sécurité et de bien-être au travail pendant cette période de confinement. Il est également possible de dénoncer cette situation en remplissant un formulaire mis en ligne par le Service d’Information et de Recherche Sociale.
Depuis les phases de déconfinement progressif, le télétravail n’est plus obligatoire mais reste conseillé quand cela est possible. Si ce n’est pas possible, une distance d’1,5 mètres entre les travailleurs doit être respectée.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
En principe, tu dois d’abord essayer de trouver un accord avec ton propriétaire.
En effet, il est prévu dans la loi qu’un étudiant ne peut rompre son contrat unilatéralement, c’est-à-dire sans l’accord du propriétaire, que s’il a donné son préavis avant le 15 mars. N’hésite toutefois pas à jeter un coup d’œil à ton contrat de bail, peut-être qu’il prévoit des dispositions plus avantageuses.
Toutefois, les autorités wallonnes ont adopté de nouvelles mesurespar arrêté en matière de logement étudiant. L’arrêté en question est disponible ici. Ainsi, si aucun accord n’est trouvé avec ton propriétaire, tu peux résilier le contrat si tu parviens à prouver une perte de revenus de minimum 15% en raison du confinement. La perte concerne la ou les personnes qui supportent régulièrement la charge du paiement du loyer (par exemple : tes parents qui sont au chômage temporaire, toi si tu as perdu ton job étudiant et que tu contribues au loyer). La preuve de la perte de revenus peut être apportée par tout type de justificatif (fiche de paie pour les employés et jobistes, numéro de TVA et recensement des rentrées financières pour les indépendants, etc.).
Si tu remplis cette condition de perte de revenus, tu dois adresser un courrier recommandé à ton propriétaire dans lequel tu précises ton intention de mettre fin au contrat. Tu trouveras un modèle de lettre de résiliation pour cause du Covid-19 dans la malle à documents de notre rubrique « Kots ».
Le délai de préavis dure un mois et commence à courir le 1er jour du mois qui suit celui au cours duquel tu remets ton préavis (par exemple : si tu remets ton préavis avant la fin du mois de juin, il débute le 1er juillet et se termine le 31 juillet).
En plus, le propriétaire a droit à une indemnité d’un montant équivalent à un mois de loyer.
Cette mesure est donc plus intéressante si ton contrat se termine plus tard que le 1er septembre. En effet, s’il prend fin à cette date, tu paieras sensiblement le même montant (un mois de préavis et l’indemnité d’un mois de loyer) que si tu vas jusqu’à terme. Qui plus est, tu devras éventuellement retrouver un logement pour la rentrée prochaine.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
L’objectif est de voir si un arrangement à l’amiable n’est pas possible (réduction du loyer, report ou fractionnement du paiement du loyer). Mais n’attends pas d’être en retard pour faire les premières démarches !
S’il marque son accord sur l’une des solutions que tu proposes, garde une preuve écrite (document signé, mails, sms, etc.). S’il refuse, tu dois lui payer ton loyer normalement ou le maximum que tu peux mettre si tu subis de véritables difficultés financières (mais il faudra rembourser le complément par la suite).
Si ton propriétaire introduit un recours devant le juge de paix, tu peux toujours te défendre en démontrant que tu as fait preuve de bonne foi pour trouver un arrangement et qu’il te faut un délai plus long pour le paiement. Dans tous les cas, il ne peut pas t’expulser. Pour en savoir plus, consulte notre FAQ : « Peut-on m’expulser pendant le confinement ? ».
3. Obtiens un prêt à taux zéro de la Société wallonne du crédit social
En tant que locataire, tu peux bénéficier d’un prêt sans frais pour payer ton loyer et ce, pour une période de maximum 6 mois. Cette mesure a été prolongée jusqu’au 31 décembre 2020. Pour plus d’informations, rends-toi sur ce site.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Depuis le 8 juin, tu peux de nouveau faire l’objet d’une expulsion. Tu souhaites en savoir plus sur cette procédure ? N’hésite pas à consulter notre FAQ : « Le propriétaire peut-il m’expulser de chez moi ? ».
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
En règle générale, le CPAS compétent est celui de la commune dans laquelle tu te trouves habituellement (ta résidence effective). Dès lors, si tu vis chez ton compagnon/ta compagne mais que tu es toujours domicilié chez tes parents, ce sera le CPAS de la commune où tu résides avec ton compagnon/ta compagne.
Attention, il y a une exception pour les étudiants. Si tu es étudiant, le CPAS compétent est celui de la commune où tu es inscrit au service population (ton domicile). Dans l’exemple précédent, c’est sera le CPAS de la commune où tes parents habitent.
2. Les aides possibles
Le CPAS peut t’offrir deux types d’aide : – Le droit à l’intégration sociale qui peut prendre la forme soit d’un revenu soit d’un emploi ; – L’aide sociale dont la forme varie suivant le type de besoin (aide au logement, aide aux études, aide juridique, aide médicale, etc.). De même, lorsqu’une personne est confrontée à un besoin financier « exceptionnel » (par exemple : hospitalisation), le CPAS peut lui apporter une aide financière.
Malgré les mesures de confinement, les CPAS doivent continuer à maintenir une permanence par mail ou téléphone, pour répondre aux demandes. Une enquête sociale aura donc lieu, si possible à distance, pour déterminer si tu rentres effectivement dans les conditions d’aide du CPAS.
Le CPAS a en outre reçu une aide financière suite à la crise sanitaire actuelle qui se présente sous la forme d’un fond Covid-19. Si ta situation financière s’est aggravée suite au coronavirus, tu peux bénéficier de l’aide sociale sans être obligé d’avoir un dossier déjà ouvert au CPAS pour introduire une première demande.
Le CPAS devra te rendre une décision dans les 30 jours qui suivent ta demande, sans qu’il puisse invoquer un retard suite aux mesures de confinement.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Dans un premier temps, il faut que tu aies bien en tête le type de charges auxquelles tu es soumis car nous ne visons ici que les charges dites « forfaitaires ». Pour en savoir plus, nous t’invitons à consulter notre FAQ : « Quelle est la différence entre les charges réelles et forfaitaires ? ».
S’il semble en effet logique que tu ne sois plus obligé de payer les charges (eau, gaz, électricité) étant donné que tu n’habites plus dans le bien, tu ne peux pas décider seul de ne plus les payer, sauf si une telle hypothèse est prévue dans ton contrat de bail.
Tu dois d’abord contacter ton propriétaire pour qu’il marque son accord. S’il refuse, tu peux toujours l’avertir que tu introduiras un recours devant le juge de paix après la période de confinement (où tu as de grande chance de gagner).
À l’inverse, si tu décides de ne plus payer tes charges et que le propriétaire réclame leur remboursement devant le juge de paix, tu risques d’être considéré comme fautif.
Depuis le 8 juin, il est permis de s’installer dans un parc, à condition de respecter les 6 règles d’or prononcées par les autorités. Attention, les rassemblements sont limités à 10 personnes et tu ne peux voir plus de 5 personnes différentes en plus de ton foyer (enfants de moins de 12 ans non compris). Ces 5 personnes doivent être les mêmes pour l’ensemble de ton foyer !
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Les charges locatives ont soit un caractère provisionnel soit forfaitaire, qui est précisé dans ton contrat de bail.
1) Charges réelles
Dans ce cas, tu paies une provision à ton propriétaire, c’est-à-dire une somme d’argent versée en tant qu’avance sur le paiement des charges réelles. Chaque année, la différence entre le montant total des provisions versées et des dépenses réelles est calculée. En fonction de ce décompte qui se fait généralement en fin d’année, tu récupères ou complètes le montant des charges provisionnées afin de correspondre à ta consommation réelle.
Afin de t’assurer du calcul, tu es en droit de demander les factures (d’eau, de gaz et d’électricité) à ton propriétaire.
2) Charges forfaitaires
À l’inverse des charges provisionnelles, Il se peut que ton contrat prévoit des charges forfaitaires. Dans ce cas, tu paies le montant fixé dans le contrat (par exemple : 50 €). Ce montant correspond à une appréciation globale et ne varie pas d’un mois à l’autre. Aucun décompte de charges n´est effectué. Par conséquent, ton propriétaire et toi assumez le risque de payer trop ou pas assez de charges.
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Les examens oraux de la formation commune ont repris ce lundi 8 juin.
Pour les examens écrits, tu peux retrouver ton horaire mis à jour sur la page des jurys de la Fédération Wallonie-Bruxelles, en cliquant sur le titre auquel tu es inscrit.
Attention, tu dois savoir qu’en théorie, les sessions d’examens sont organisées en deux cycles pour chaque année scolaire: un cycle d’août à janvier et un autre de février à juillet. Toutefois, en raison de la crise sanitaire, le cycle initialement prévu de février à juillet pour l’année 2019-2020 s’est vu prolongé au-delà du 31 juillet 2020. Par conséquent, le prochain cycle d’examens débutera le 1er février 2021.
Les prochaines inscriptions en vue de l’obtention du CESS seront donc organisées dans le courant du mois de janvier 2021.
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Tu es obligé de produire un certificat médical à ton employeur si : – C’est inscrit dans une convention collective de travail (CCT) ; – C’est prévu dans une convention d’entreprise ; – C’est noté dans ton règlement de travail ; – Ton employeur te le demande.
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Tu as le droit de demander du télétravail à ton employeur mais ce dernier n’est pas obligé de l’accepter. Toutefois, les autorités recommandent aux employeurs d’organiser cet aménagement de travail pour toute fonction qui le permet.
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Tu dois continuer à te rendre sur ton lieu de travail.
Toutefois, ton employeur doit veiller à ce que les règles relatives à la distanciation sociale soient respectées. Tu peux les retrouver sur le site du SPF Santé Publique.
Si au contraire, il ne peut les assurer, il doit fermer. Dans ce cas, tu as droit au chômage temporaire. Pour plus d’informations à ce sujet, consulte nos autres FAQ.
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En temps normal, ton employeur ne peut t’obliger à travailler depuis chez toi. Le télétravail résulte d’un accord entre vous deux. Toutefois, afin de garantir ta santé ainsi que celles des autres, ton employeur peut actuellement te l’imposer. Il doit en effet respecter l’ordre des autorités recommandant d’organiser le télétravail pour toute fonction qui le permet.
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Cependant ton employeur est tenu de respecter certaines obligations imposées par les autorités, à savoir : – Organiser le télétravail pour toute fonction qui le permet, sans exception ; – Respecter les règles de distanciation sociale lorsque le télétravail est inenvisageable. Tu peux toutes les retrouver sur le site du SPF Santé Publique.
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Lorsque tu prestes des heures de télétravail, tu es assuré contre les accidents survenant directement chez toi (par exemple : chute dans l’escalier) mais également lors de certains trajets que tu fais habituellement sur le chemin du travail (par exemple : pour amener tes enfants à l’école ou à la crèche).
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– Soit il suspend ton contrat en invoquant une absence justifiée ;
Dans ce cas, ton contrat est suspendu jusqu’à ce qu’il prenne fin, c’est-à-dire jusqu’à l’échéance indiquée dans ton contrat. Tu ne seras malheureusement pas payé pendant cette période et ton contrat prendra naturellement fin à la date indiquée (sans préavis ni indemnité).
– Soit il suspend ton contrat en invoquant une absence rémunérée.
Dès lors, ton contrat est suspendu jusqu’à ce qu’il prenne fin, c’est-à-dire jusqu’à l’échéance indiquée dans ton contrat, mais tu seras payé pendant cette période. Ensuite, ton contrat prendra naturellement fin à la date indiquée (sans préavis ni indemnité).
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Les autorités ont débloqué un fond d’urgence destiné notamment aux étudiants. Il s’agit de subsides te permettant de subvenir à tes besoins (loyer, alimentation, etc.). À l’heure actuelle, nous ne disposons pas d’informations supplémentaires. Reste donc attentif à l’actualité !
Il faut que tu saches que la plupart des compagnies d’assurance ne prévoient pas de couverture des frais en cas d’annulation d’un séjour en raison d’une épidémie.
Afin d’obtenir de plus amples renseignements, rends-toi sur le site assurance.be qui détaille les conditions de différentes compagnies d’assurance ou contacte directement la tienne avant d’annuler ton séjour.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Tu dois prendre directement contact avec l’hôtel ou la plateforme de réservation (par exemple : Booking, Airbnb, Trivago). Certains opérateurs annulent ta réservation et te remboursent ou t’accordent un bon d’un montant égal à celle-ci et qui reste valable pendant une certaine période (par exemple : un an). Toutefois, ces décisions sont des gestes commerciaux qui ne sont donc pas automatiquement accordés.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Le chômage pour raisons économiques est accessible aux : – Salariés (employés et ouvriers) du secteur privé et public ; – Travailleurs intérimaires ; – Apprentis qui suivent une formation en alternance.
Afin de pouvoir bénéficier du chômage temporaire pour raisons économiques, le travailleur doit être admissible au chômage complet. Pour en savoir plus, consulte la FAQ : « À quelles conditions ai-je droit aux allocations de chômage ? ». Il revient à ton employeur d’introduire la demande en suivant les démarches détaillées sur le site de l’ONEM.
Les jobistes étudiants ne sont pas visés par le chômage temporaire sauf s’ils ont atteint l’âge de 18 ans et qu’ils travaillent sous contrat d’occupation étudiant durant les mois de juillet, août et/ou septembre, après la fin de leurs études. Dans ce cas, une déclaration indiquant que le jeune n’a plus l’intention de poursuivre ses études après les vacances, doit être jointe à la demande d’allocations. Pour en savoir plus, consulte la FAQ « Ai-je droit au chômage temporaire si mon job étudiant est suspendu ?« .
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Le chômage pour force majeure est accessible aux : – Salariés (employés et ouvriers) des secteurs privé et public ; – Travailleurs intérimaires ; – Apprentis qui suivent une formation en alternance.
Pour ces trois cas, aucune condition d’admissibilité n’est requise pour ouvrir ton droit au chômage temporaire pour cause de force majeure. En d’autres termes, tu pourras en bénéficier directement si la force majeure est bien prouvée (par exemple : fermeture forcée de l’entreprise). Il revient à ton employeur d’introduire la demande en suivant les démarches détaillées sur le site de l’ONEM.
Les jobistes étudiants ne sont pas visés par le chômage temporaire sauf s’ils ont atteint l’âge de 18 ans et qu’ils travaillent sous contrat d’occupation étudiant durant les mois de juillet, août et/ou septembre, après la fin de leurs études. Dans ce cas, une déclaration indiquant que le jeune n’a plus l’intention de poursuivre ses études après les vacances, doit être jointe à la demande d’allocations. Pour en savoir plus, consulte la FAQ « Ai-je droit au chômage temporaire si mon job étudiant est suspendu ?« .
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Oui ! Si tu es apprenti-ouvrier en alternance, sache que ton employeur peut te mettre en chômage temporaire, c’est-à-dire que le contrat de travail peut être suspendu partiellement (diminution des heures de travail) ou totalement (arrêt total du travail), durant la période de confinement.
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Le chômage temporaire concerne les travailleurs dont les prestations de travail sont temporairement suspendues ou réduites.
Face à la pandémie actuelle, il faut distinguer deux types de chômage temporaire : – Pour cause de force majeure qui rend impossible l’exécution du contrat de travail (par exemple : fermeture forcée de l’entreprise) ; – Pour raisons économiques qui rendent impossible le maintien du rythme de travail existant dans l’entreprise (par exemple : diminution du nombre de commande ou de clientèle).
En cas de suspension ou de réduction de tes prestations, tu peux prétendre aux allocations de chômage temporaire. C’est employeur qui doit introduire la demande auprès de l’ONEM.
Les jobistes étudiants ne sont pas visés par le chômage temporaire sauf s’ils ont atteint l’âge de 18 ans et qu’ils travaillent sous contrat d’occupation étudiant durant les mois de juillet, août et/ou septembre, après la fin de leurs études. Dans ce cas, une déclaration indiquant que le jeune n’a plus l’intention de poursuivre ses études après les vacances, doit être jointe à la demande d’allocations. Pour en savoir plus, consulte la FAQ « Ai-je droit au chômage temporaire si mon job étudiant est suspendu ?« .
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Le salaire garanti, c’est-à-dire le salaire que ton employeur te paie pendant un mois si tu tombes malade, est une prérogative des travailleurs salariés. Si tu tombes malade, tu ne seras donc pas payé.
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En principe, ton employeur devrait avoir fait le nécessaire en signalant à l’ONSS qu’il ne te fait plus travailler dans les semaines à venir. S’il l’a bien fait, ton compteur sur student@work ne devrait plus bouger.
Pour la récupération des heures déjà préencodées et non-prestées, nous t’invitons à contacter directement l’ONSS pour leur signaler ta situation. Arme toi cependant de patience, cette procédure de régularisation peut prendre du temps. Essaie donc de le faire le plus tôt possible.
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Ouimais ton employeur doit respecter les règles habituelles de préavis.
Il doit donc t’informer de la fin de ton contrat d’occupation étudiant par courrier recommandé. Dans ce cas, tu dois prester un préavis, c’est-à-dire que tu dois te rendre sur le lieu de ton travail pendant : – 3 jours si tu as travaillé pour ton employeur depuis moins d’un mois ; – 7 jours si tu as travaillé pour lui depuis plus d’un mois.
Bien sûr, tu seras donc encore payé pendant ces 3 ou 7 jours.
En cette période de confinement, il y a cependant peu de chance que tu puisses te rendre sur ton lieu de travail. Dans ce cas, ton employeur devra te verser une indemnité de 3 ou 7 jours suivant la durée de ton engagement.
Attention, ces mesures ne valent pas si tu étais en période d’essai. Dans ce cas, ton employeur peut mettre fin à ton contrat sans préavis ni indemnités.
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Par contre, il ne peut mettre fin à ton contrat étudiant sans préavis en invoquant comme justification un cas de force majeure. Peu importe que l’entreprise soit fermée (totalement ou partiellement) ou qu’il y ait un manque temporaire de travail.
Il peut néanmoins suspendre ton contrat jusqu’à ce qu’il arrive à échéance. Dans ce cas, il a le choix de te payer ou non mais ton contrat prendra fin naturellement à la date prévue (sans préavis ni indemnités).
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Si tu prévoyais de partir via un tour-opérateur ou une agence de voyage, il est vivement conseillé de prendre directement contact avec eux. Ils sont tenus de soit : – Te remboursement intégralement ; – Te fournir un bon d’un montant égal au voyage annulé valable au minimum pendant un an.
À ce stade, il semble que ce soit la deuxième option qui soit privilégiée par les organisations de voyage. Consulte donc régulièrement ta boîte mail !
Si tu n’utilises pas le bon après un an, l’organisation de voyage doit te rembourser dans les 6 mois après ta demande.
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Les autorités ont annoncé que les événements de masse sont interdits jusqu’au 31 août inclus.
Il est vivement conseillé de prendre directement contact avec l’organisateur de l’événement. Ce dernier est tenu de soit de : – Te rembourser intégralement ; – Reprogrammer l’événement à une date ultérieure, dans un délai de deux ans maximum après la date initialement prévue.
Tu pourras obtenir le remboursement si tu arrives à prouver que la date du report de l’événement ne te convient pas (par exemple : si tu es en vacances à l’étranger).
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Les entreprises sont directement touchées par la propagation du coronavirus et les restrictions gouvernementales, ce qui a pour conséquence une diminution de la clientèle, de la production et de leur chiffre d’affaires. Ton employeur n’a donc peut-être plus assez de travail pour toi ou n’est plus en mesure de te payer. Il peut donc légitimement réduire ton horaire de travail ou tout simplement le suspendre.
Pour compléter cette perte financière, tu n’as malheureusement pas droit au chômage temporaire. Le chômage temporaire est une aide financière qui est uniquement octroyée aux travailleurs salariés, ouvriers, intérimaires et apprentis qui subissent une diminution ou une suspension de leur temps de travail.
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En principe, les étudiants ne peuvent pas être mis en chômage temporaire aussi longtemps qu’ils suivent des études de plein exercice. Par exception, tu peux avoir droit au chômage temporaire si les cours sont situés principalement le samedi ou après 17 heures.
Tu peux également en bénéficier durant les mois de juillet, d’août et de septembre si :
Tu es majeur ;
Tu n’as plus l’intention de poursuivre tes études ;
Tu es toujours lié par ton contrat étudiant pendant l’été.
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Le coronavirus n’a pas d’incidence sur ta bourse d’études. En effet, ton absence à l’école est justifiée. Tu continues donc à être un élève/étudiant régulier.
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Selon le droit des passagers aériens, tu peux obtenir soit : – Le remboursement intégral de ton billet ; – Un bon d’un montant égal au billet, valable pendant une certaine durée.
En raison du caractère de force majeure, tu ne peux, par contre, pas prétendre à une indemnité complémentaire.
À ce stade, il semble que ce soit la deuxième option qui soit d’abord proposée par les compagnies aériennes. Consulte donc régulièrement ta boîte mail !
Un conseil, ne réalise aucune démarche avant que ton vol ne soit officiellement annulé par la compagnie aérienne, au risque de ne pas pouvoir être protégé.
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Tu as le droit de garder tes congés légaux ou autre type de vacances (vacances jeunes ou européennes). Par ailleurs, tu conserves le droit de les poser aux dates qui te conviennent, moyennant l’accord préalable de ton employeur.
Dans cette réponse, le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
En raison des circonstances actuelles, on ne peut pas te reprocher de ne pas pouvoir te rendre physiquement aux entretiens d’embauche. Tu dois malgré tout, continuer à postuler et convenir d’un entretien à distance si cela est possible.
Si aucune de tes postulations n’aboutit, le FOREM ou l’ONEM prendra certainement en compte le caractère exceptionnel de la situation (entreprises fermées, diminution du volume de travail, impossibilité de télétravail, etc.) et des difficultés d’engager un travailleur dans de telles conditions.
Sache également que toutes les maisons d’emploi et sites de formation sont actuellement fermés. Les rendez-vous, convocations, séances d’informations, ateliers, formations, etc. sont donc reportés.
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La procédure d’inscription reprend le 18 mai 2020 si tu te trouves dans deux situations :
Dans tous les cas, si tu n’as pas obtenu une place dans ton établissement de premier choix, tes parents vont être mis au courant par courrier ou mail de ce changement de date.
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